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2024年10月14日，瑞華制冷迎來了2024 年四季度啟動會，回首過往的三個季度，大家并肩作戰(zhàn)，歷經(jīng)風(fēng)雨，并且已經(jīng)提前完成了年初制定的目標(biāo)，收獲了滿滿的成果。過去的日子里，銷售精英們屢創(chuàng)佳績，后勤同事默默奉獻(xiàn)。每一次晉升、每一項獎勵、每一個成長的瞬間，都凝聚著大家的心血。2024 年第四季度啟動會正式開始！下面一起來看一下精彩瞬間。

每季度1次的啟動會，也是瑞華比較重要的節(jié)日，大家早早的來到會議室

本次啟動會由行政部美女徐立梅主持

三季度以來，又有五位新同事加入我們的大家庭，歡迎他們。

同時三季度也有一批轉(zhuǎn)正和晉升的瑞華人，恭喜他們。

轉(zhuǎn)正和晉升的同事表達(dá)對公司的認(rèn)可和喜悅

財務(wù)部王經(jīng)理宣讀第三季度銷售的冠亞軍

恭喜秦曉蘭、厲明揚、姜招英分別獲得三季度冠亞季軍，由園總、吳總，剛總頒發(fā)銷售冠亞軍的獎勵

2024年第三季度“冠亞軍”榮譽證書

2016年以來，公司鼓勵大家繼續(xù)深造，每年都有學(xué)歷提升2024屆學(xué)歷計劃，參與自考學(xué)習(xí)高起專、專升本等，公司給與報銷學(xué)費，今年又有三人取得畢業(yè)證。

在拿到大學(xué)文憑時，看著手中的畢業(yè)證，愛不釋手，看了一遍又一遍

恭喜倉庫部朱淼獲得學(xué)費補貼獎勵4000元，也感謝張總對員工自我提升的大力支持。

在瑞華還有各種獎勵，介紹同事入職有伯樂獎，帶徒弟也是會有獎勵的哦~，恭喜范姐和姜大美獲得伯樂獎與帶徒弟獎勵。

師徒傳承是中華民族的傳統(tǒng)，瑞華注重人才培養(yǎng)，安排一對一師傅幫扶讓新人快速融入大家庭！啟動會上也是為他們安排拜師儀式，簽署師徒協(xié)議。

徒弟向師傅行拜師禮，師傅悉心教導(dǎo)徒弟，從此這段關(guān)系便長久維系

祝愿這對師徒都可以取得更好的成績

N年前，很多人來到瑞華，從此便開始了自己的人生和故事，每個月都有入職周年的同事，今天又有一批入職周年的同事，最長的10年的，恭喜他們獲得年功獎?wù)?

他們分別是：史富英 10年，李寧7年，時維偉6年，陳華5年，劉太勝 4年，厲明揚3年，王義金2年，胡東帆1年，韓笑1年。

接下來是激動人心的工程分紅項目

張總為工程部的兄弟姐妹頒發(fā)獎金

工程部的分紅都已發(fā)到每個人的手里，因為工地施工，還有很多同時未能到場，再次向他們致敬

也為各個部門頒發(fā)部門基金，每個部門根據(jù)人數(shù)每季度有100元活動基金，可以用來聚餐、獎勵、購買日用辦公品等，這也是瑞華的傳統(tǒng)福利

銷售部的財務(wù)大主管公布了當(dāng)前的基金金額。

瑞華今年也先后成立了神機營和會務(wù)組，作為公司的智囊團(tuán)，神機營營長匯報第三季度工作情況

會務(wù)組匯報第三季度工作情況

"依"舊有愛，與你同行的活動,數(shù)據(jù)的匯報

公布第三季度銷售數(shù)據(jù)

三季度很多同事押寶各個小組，三季度PK兌現(xiàn)承諾

本次PK暫時落后方大客戶部范姐代表發(fā)言，相信下一次一定會贏

工程部張師傅押寶贏了很開心，獎金翻倍

時主任也是押寶的贏家，笑的合不攏嘴

所有銷售人員上臺制定第四季度銷售目標(biāo)

終端部和大客戶的PK，以及四季度的押寶活動

所有管理層人員上臺部署四季度的工作安排與目標(biāo)，相信今年一定可以超額完成任務(wù)。

吳總為第四季度工作部署

倉儲部已為雙十一做好充分的準(zhǔn)備工作

剛總給與銷售部加油鼓勵

四季度也迎來了一些同學(xué)的生日，張總為過生日的家人們精心準(zhǔn)備了生日禮物

會議最后張總為所有人員加油打氣，并對第四季度工作進(jìn)行安排

張總總結(jié)了前三季度我們?nèi)〉玫某煽儯蚕嘈潘募径葧〉酶玫某煽儭?span>四季度已經(jīng)開啟，我們也迎來了終極一戰(zhàn)，接下來，每一分每一秒都將充滿挑戰(zhàn)與機遇。我們要以更加昂揚的斗志、更加堅定的決心，全身心地投入到這場戰(zhàn)斗之中。

回首過往整整三季度的不懈拼搏，我們可謂是收獲滿滿，成果斐然。展望即將到來的第四季度，盡管挑戰(zhàn)重重，困難諸多，但我們每一個人都滿懷信心，激情澎湃。衷心祝愿每位伙伴能夠繼續(xù)奮進(jìn)，以堅韌不拔的頑強意志，贏取最終的輝煌勝利，讓這第四季度得以圓滿收官，攜手共創(chuàng)非凡佳績。

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